刘通则恰恰与闫云超相反，他是因为走进佳木斯技师学院的校门才圆了“人往高处走”之梦。与闫云超相类似的是，刘通的家庭生活也很困难，初中毕业后想报考师范学校的美术专业却交不起学费。佳木斯技师学院为他减免了学费，他学上了数控加工专业，还作为尖子生代表学院参加了省里的专项大赛。

　 不用再举更多内容重复的例子，佳木斯技师学院在时下的佳木斯市那一方水土广受推崇的事实已经可以窥斑见豹。不仅如此，省内其他地方乃至外省也有学生专门来这里“学本事，做能人。”记者到来时，漂亮、气派的学院行政中心大楼上悬挂的“厚德、强技、笃学、敦行”的院训，正在六月的骄阳下熠熠生辉。

　 佳木斯技师学院的组建，成为这座文化底蕴厚重的城市的一大亮点，如今，省内外78家用人单位云集学院，争抢和预定毕业生，则又一次让人们的神经兴奋不已。近年，佳木斯市抢抓机遇，发挥优势，积极探索整合职教资源，将隶属于教育、劳动、农业、文化、交通、商贸等14个行政主管部门所属学校进行整合，成立技师学院，实现了该市教育改革、创新的历史性突破，站在了发展有中国特色职业教育的前沿。

   高端决策———从实践中来的“大职教观”

　 50岁的吕允岐依旧像年轻人一样精神饱满，从他的言谈举止既能看到工人的纯朴、厚道，又能领略到当今企业家的风范。吕允岐现任佳木斯佳联收获机械有限公司董事长兼总经理，在佳木斯是个响当当的人物。而他毕业的佳木斯技工学校，正是佳木斯技师学院的前身。吕允岐初始学历并不高，但他能力超群，他认为能力主要得益于当年技工学校的教育和在佳木斯联合收割机总厂机加车间当工人的经历。作为佳联公司的当家人，这位从技工学校走出来的董事长对技工短缺问题颇有感慨。他说，当前很多企业技工短缺，人常说巧妇难为无米之炊，现在正好相反，找“米”不用发愁，缺的是把饭做得香甜可口的“巧妇”！

　 统计表明，作为一座工业城市，目前佳木斯市技能型一线人才缺口达2.71万余人，占需求总数的52.8％，缺了一半还多！

　 人才市场两极分化明显：低素质劳动力乏人问津，资源闲置；技能型人才则紧俏短缺，欲觅难得，人才状况和人才质量都难如人意，远远满足不了城市未来建设和发展的需要。市里精心统计的一组数据显示，“十一五”期间，该市应届高中毕业适龄人口合计20.84万人，年均4.17万人；在这些年轻人当中，每年约有近1万人升入全国各类高等院校，仅占总量的四分之一；而剩余的3万余人，每年只有5000余人接受中等职业教育。

　 政策的春风为技师学院的建立铺平道路。佳木斯市委、市政府出台了《关于大力发展职业教育工作的意见》、《十一五职业教育发展规划》，明确发展定位，推出扶持措施，全力保驾护航。技师学院的发展体现了两个关键要素，一个是整合职业教育资源，实现科学统筹发展；另一个是发挥区位优势，延伸服务触角，力求做大做强。在初具规模的基础上，到2010年，学院规划占地面积将达150万平方米，建筑面积30万平方米；在校生1.5万人，每年力争完成3万人次各类培训任务；品牌专业达6~8个，5年内新增专业10个左右。毕业生就业率达95％以上。

　 2006年3月6日，省劳动和社会保障厅正式批复成立佳木斯技师学院。这意味着，曾几何时，佳木斯原有职教院校散、小、弱，条块分割，重复建设，恶性竞争的弊端不复存在。同时，省劳动和社会保障厅出台政策措施予以扶持。目前，佳木斯技师学院已列为全省技工教育重点扶持院校和全省技师学院重点示范院校，并列为全省高技能人才培养、下岗职工再就业培训、创业培训、农民工技能培训和社会公共实训等五大基地。

　 高度对接———面向市场打造特色职教品牌

　 职业教育，从本质上讲就是就业教育。佳木斯市遵循这一理念，把适应人才市场需求作为办学基本方针，提出以技能为本位、以就业为导向，“就业市场需要什么样的人才和人力，就开设什么专业和学科”。正如佳木斯市领导对前来学院接收学生实习的佳联·迪尔机械收获有限公司美方负责人麦克所说，你们需要什么样的人才，我们就为你们培养什么样的人才。

　 “订单”教育，牛刀初试便尝到甜头。技师学院积极与市内、省内外相关行业和企业建立供需协作关系，以签订毕业生分配协议等方式，保证学生毕业后有业可就。2006年，技师学院建院当年招生3200人，暑期毕业1000人，其中956名实现了就业再就业。学院实行“双证制”，学生走出校门，不仅能拿到毕业证，还同时握有职业技能等级证书，为毕业生上了双保险。

　 佳木斯技师学院院长周佳说，佳木斯推进职教事业迅速发展，一直都是从大处着眼、大处着墨的“大家子气”，路子越走越宽。在校际联合上，不仅与佳木斯大学联手，还分别与清华大学继续教育学院、广东顺德职业技术学院等10多所国内知名院校就师资培养、学科建设、毕业生分配等签订了合作协议；并与澳大利亚TAFE集团、俄罗斯滨海边疆区、韩国釜山大学以及日本相关院校等就教师培训互访、畜牧专业合作、名贵鱼类繁殖开发等签署国际合作协议。在校企联合上，与江苏、辽宁等地的67家省内外企业就毕业生就业和设备馈赠等方面达成合作协议。实现了招生、培养、安置的良性循环。

　 今年5月，他们与青岛金王集团首批签约200名学生。首批“金王班”学生赴青岛时，个个披红戴花，仿佛被欢送的英雄。

　 今年1月，省事业单位改革领导小组通报了佳木斯市整合职教资源的作法，将其概括为“人才资源得到充分发挥，财政资源得到集中利用，物资设备资源得到相互补充”，认为“效果明显，成绩比较突出”。

   良马配金鞍———把你需要的送给你

　 日前，当记者来到技师学院实习实训基地采访的tine，以为来到了某工厂的车间。“车间”内干净整洁，各种规章制度悬挂在墙，“工人们”穿着整洁的衣服正在摆弄着手中的机床，旁边的师傅们在一边不停地指教着。经介绍，记者才恍然大悟，原来“工厂”内的“工人”都是技师学院的学生。他们上午在课堂学习理论知识，下午便来到实习实训基地实习。

　 2005级数控机床专业的学生刘婷告诉记者，对于这种上午是学生，下午是工人的角色转换，她很适应。她说，这样做，会让她提前进入工作状态，毕业以后进工厂就没有陌生感了。

　 这一切，都传递着一个明确的信息：技师学院在为各种用人单位打造精品员工！

　 果香何愁无人摘，在今年的毕业生供需见面会上，佳木斯技师学院师范学院的60％毕业生与用人单位签订了用人合同。不仅市内、省内的用人单位争相纳才，还有一些毕业生被北京网库公司、北大附中深圳南山分校及一些私立学校聘用。

　 佳木斯培养的这些高技能人才为什么热得烫手？答案似乎并不复杂。只要秉承“把你需要的送给你”的职教理念，有多少千里马，必然有多少赏识他们的伯乐！

   “阳光工程”———“和谐”是实心实意做出来的

　 2006级高焊班邵帅的父亲是丧失了劳动力的残疾人，母亲靠做家政赚钱养家。邵帅曾在哈尔滨的一所学校学习，因为承受不起高昂的学费和生活费，便辍学回佳木斯，在一家铸造厂打工。考入佳木斯技师学院后，学院免除了他的学费，并安排他学习在发达城市最需要、工资最高的高级热加工专业。想起这些，邵帅便对佳木斯技师学院充满感恩的情愫。

　 这是佳木斯技师学院以服务社会为己任，实施“三个三智力扶贫工程”后出现的感人一幕。“三个三工程”的含义是：从2006年开始，佳木斯技师学院利用3年时间，每年招收100名贫困生，累计为300个贫困家庭各培养一名学生，免除或减免50％学费，毕业后推荐就业，实现培训一人、脱贫一户、带动一村。仅此一项，学院每年减收20余万元，却赢得了社会广泛赞誉。

　 据了解，佳木斯职业教育贫困生助学制度已经建立起来。这项被称为阳光工程的工作，实打实地贯彻落实。家长赵铁柱的一番话实在：“技师学院如果早办，孩子早就能来上学了，何必走那么多弯路？学院还有阳光工程照顾着咱们，孩子学得可上心呢。”

　 佳木斯技师学院的善举感动了社会各界，他们也纷纷向贫困学生献上了一份爱心。

　 香港企业为技师学院贫困生提供了首批资助。

　 一直关注佳木斯技师学院发展的华宇物流集团缔造者王振华，为技师学院帮助众多贫困孩子圆求学梦而深深感动，决定捐资500万元成立“振华职业教育基金”，让更多的贫困学生能够完成学业。

   创业培训———给创业梦想插上翅膀

　 高金凤是哈尔滨医科大学毕业生，多年商海拼搏，生意一直没有起色。2006年9月,正赶上佳木斯技师学院对创业小老板进行SYB培训,帮助这些小老板把企业做大做强。在区劳动部门的帮助下，高金凤走进了技师学院职业培训分院的培训课堂，老师讲解的企业管理、财务制度、管理者素质培训以及定价方法等，让高金凤如梦初醒，受益匪浅。2006年11月,高金凤的300平方米的蓝雍美容美发用品总汇宏张开业,她把在职业培训时学到的知识与实际结合，短短的一年时间，企业有了飞速发展。现在她已经成了几十种美容美发用品的代理商，并且给20多名下岗职工创造了就业岗位。高金凤说：“原来用力气赚钱，培训后，我学会了用智慧赚钱。”

　 时下，“SYB”、“IYB”，这两个难懂的英文缩写，在佳木斯已经成为常用词汇。这是创业培训催生的文化现象。

　 佳木斯技师学院引入国际劳工组织先进的培训方式，相继开展了SYB（创办你的企业）、IYB（改善你的企业）阶梯式专项培训。这些培训活动，以市和各县（市）培训中心、培训基地为依托，由政府出资兴办，组建了由60多名专职教师和兼职创业辅导师参加的师资队伍，满足创业者的求知需求，保证了培训效果。到目前，全市已建成创业培训中心8家、创业再就业培训（孵化）基地68家，举办创业培训班330期，培训人员近万名，经培训后创业成功率达50％以上。

　 好食捷食品公司经理张志鹏通过IYB培训后，思路大开，他按照市场营销的“四批”原则和库存管理的“八大步骤”，科学管理企业，尝到甜头后又扩大生产，今年筹资280万元新上一条生产线。目前，他的企业年加工肉禽制品能力达1500吨，安置职工150多人。

　 只要有技能，包你有市场。佳木斯市强化创业与就业的对接，利用一年一度的“三江国际旅游节”的契机，连续三年举办创业带动就业大型对接会。去年召开的对接会异常火爆，共推出创业成果展示展销、创业明星推介、项目推介、劳动力交流等10大项内容，有6000多人光顾。在对接会现场，2886人与用工单位达成意向。一时间，对接会成了节会中最吸引眼球的焦点。

　 将创业培训与职业培训有机结合，这是佳木斯市的一大创举，佳木斯技师学院在其中是当然的第一主角。以“五有”为标准的规范化培训（孵化）模式，在创业实践中也显见收益。这种“一条龙”式的流程化培训模式，使教与学、学与用之间紧密配合，大大增强了创业培训的实效性。全市已有2353名经过SYB培训的学员到孵化基地进行了“孵化”训练，其中1882人经过“孵化”后，信心十足地当上了小老板。

　 职教潮涌佳木斯，这是科学发展的潮，这是职教春天的潮，这是利国利民的潮。